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2020年9月27号是正常班还是三倍
2022-11-24

我们都知道,每年国庆节放假的时候,国庆节前后两个周末都是需要调休的,这样才能凑出一个大长假,今年也不例外。那么2020年9月27日是正常班还是三倍呢?下面让我们具体来看看吧!

2020年9月27号是正常班还是三倍

2020年9月27日是正常上班。

由于每年国庆节的假期都比较长,一般都会有一周的假期,所以国庆节前后都是需要调休补班的,这是比较正常的一个现象。今年国庆节是比较特殊的,它刚好和中秋节是同一天,国庆节的假期也从7天变成了8天,一样是需要调休补班的。根据最新放假安排显示,国庆节前一个星期天也就是2020年9月27日需要正常上班,需要用来调休2020年10月5日星期一的班,所以这一天上班是没有三倍工资的,属于正常工作日。

2020年9月27日上班双倍工资吗

2020年9月27日上班没有双倍工资。

虽然从日历表上看,2020年9月27日是星期天,属于正常周末,但是它是国庆节的前一个周末,根据国庆节放假安排,这周末是需要调休的,而2020年9月27日刚好是调休的日子。具体情况是2020年9月27日星期天将会上2020年10月5日星期一的班,所以这一天上班属于正常上班,没有双倍工资。

2020国庆节加班工资怎么算

一、10月1日至3日加班

10月1日至3日为法定假日。 如果雇主安排工人加班,则不得使用转账代替支付加班工资。 加班工资应不少于工人每日或每小时工资的300%。

二、10月4日至8日加班

10月4日,5日,6日,7日和8日为休息日或休息日。 如果雇主安排工人加班,他们可以选择为工人安排补休,而不支付加班费。 如果没有提供补偿假,则加班工资应至少支付工人日薪或小时工资的200%。

注:根据加班工资计算基准的“三要素”,计算系数和加班天数进行分析和考虑,2020年中秋节和国庆节当天的加班工作仍是上述标准 ,并且不会加到工资的6倍上。